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“한 달 만에 빤스런?” 메타 AI 천재들, OpenAI로 전격 복귀한 진짜 이유

댓글 0 · 저장 0 · 편집: 이도윤 기자 발행: 2025.08.27 05:31

기사 3줄 요약

1 메타 AI 핵심 인력, 입사 한 달 만에 OpenAI로 복귀
2 AI 업계, 단순 스카우트 넘어선 치열한 인재 전쟁 격화
3 기업 문화와 연구 방향 차이가 이직의 주된 원인으로 분석

페이스북의 모회사 메타가 야심 차게 영입한 인공지능(AI) 분야 핵심 연구원들이 입사 한 달도 안 돼 줄줄이 퇴사했습니다. 이들은 모두 이전 직장인 OpenAI로 복귀한 것으로 알려져 AI 업계에 큰 파장을 일으키고 있습니다. 미국 IT 전문매체 와이어드(Wired)에 따르면, 메타의 ‘슈퍼인텔리전스’ 연구소 소속 연구원 2명이 최근 OpenAI로 돌아갔습니다. 또 다른 1명도 퇴사 사실을 알리며 AI 업계의 인재 전쟁이 얼마나 치열한지 보여주고 있습니다.

그래서, 왜 떠난 건데?

단순히 더 좋은 조건을 찾아 떠난 ‘몸값 올리기’ 차원의 이직이 아니라는 분석이 지배적입니다. 업계 전문가들은 두 회사의 근본적인 차이점에 주목합니다. 메타는 거대 기업 특유의 다소 경직된 문화와 복잡한 의사결정 구조를 가지고 있습니다. 반면, OpenAI는 상대적으로 연구 자율성을 보장하고 자유로운 분위기에서 세상을 바꿀 혁신적인 연구에 집중할 수 있는 환경을 제공합니다. 결국 AI 천재들에게는 높은 연봉보다 자신의 연구 비전을 실현할 수 있는 환경이 더 중요하게 작용했다는 해석입니다.

AI 인재 전쟁, 얼마나 심각하길래?

이번 사건은 AI 기술 패권을 둘러싼 기업들의 인재 확보 전쟁이 얼마나 치열한지를 보여주는 상징적인 사례입니다. 메타와 OpenAI뿐만 아니라 구글, 앤트로픽 등 빅테크 기업들은 천문학적인 연봉과 보너스를 내걸고 인재 영입에 사활을 걸고 있습니다. 뛰어난 연구원 한 명이 AI 기술의 판도를 바꿀 수 있기 때문입니다. 이처럼 AI 인재의 몸값이 치솟으면서, 기업들은 인재를 뺏기지 않기 위해 조직 문화 개선과 비전 제시 등 다각적인 노력을 펼치고 있습니다.

메타, 이대로 괜찮을까?

핵심 인재의 갑작스러운 이탈은 메타에게 상당한 타격이 될 전망입니다. 특히 메타가 미래 먹거리로 삼고 있는 초거대 AI 및 메타버스 사업의 진행 속도가 늦춰질 수 있다는 우려가 나옵니다. 이번 사태는 메타 내부의 조직 문화나 연구 환경에 문제가 있다는 신호일 수 있습니다. 메타가 AI 시대의 주도권을 잡기 위해서는 단순히 인재를 영입하는 것을 넘어, 그들이 최고의 능력을 발휘하며 머물고 싶게 만드는 환경을 조성하는 것이 시급한 과제로 떠올랐습니다.