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“AI가 채용 판도 바꾼다!” 잡코리아, 입사 지원 71% 늘린 비밀은?

댓글 0 · 저장 0 2025.05.14 15:36

기사 3줄 요약

1 잡코리아 원픽, AI로 입사 지원 71% 급증
2 자체 AI '룹', 추천 정확도 향상의 핵심
3 기업·구직자 만족, 채용 시장 혁신 주도

최근 취업 시장에서 인공지능(AI)의 역할이 점점 커지고 있습니다. 대표적인 예로 HR테크 플랫폼 잡코리아가 선보인 AI 인재 매칭 서비스 '원픽'이 출시 2주년을 맞아 놀라운 성과를 보여주고 있습니다. 올해 1분기 원픽을 통한 입사 지원 수가 지난해 같은 기간보다 무려 71%나 증가했고, 누적 지원 수는 250만 회를 넘어섰다고 합니다. 이처럼 원픽 서비스가 빠르게 성장하면서, 이를 이용하는 기업 수와 실제 합격자 수도 전년 1분기 대비 각각 44%씩 늘어났습니다. 그야말로 AI가 채용 시장의 풍경을 바꾸고 있는 것입니다. ![이미지 설명](/static/uploads/images/4c63ec3e8cd94e43a0fb182335e70fbb_2051829_1159715_3217.jpg)(출처: 잡코리아)

AI가 어떻게 사람을 찾아준다는 거야?

원픽의 성공 비결은 바로 AI 기술에 있습니다. 잡코리아는 자체 개발한 AI '룹(Loop Ai)'을 활용해 추천 시스템의 정확도를 크게 높였습니다. 이 AI는 구직자의 이력서뿐만 아니라 행동 패턴까지 분석해서 개인에게 가장 잘 맞는 채용 공고를 추천해 줍니다. 또한, AI는 이력서 내용을 한 줄로 요약해 주거나, 지원자가 회사에 얼마나 적합한지 평가해 주는 기능도 제공합니다. 심지어 시장 데이터를 기반으로 적정 연봉까지 예측해 주니, 구직자와 기업 모두에게 큰 도움이 되고 있습니다. 한마디로 똑똑한 AI 비서가 채용 과정을 돕는 셈입니다.

그래서 기업이랑 구직자한테 뭐가 좋은데?

원픽 서비스를 이용하는 기업들은 인재를 찾는 데 드는 시간과 노력을 크게 줄일 수 있습니다. 특히 찾기 어려운 특정 분야의 인재를 채용할 때 AI 추천과 전담 헤드헌터의 도움으로 훨씬 수월하게 채용을 진행할 수 있었다는 평가입니다. 실제로 기업이 원하는 조건에 맞는 인재 추천 덕분에 입사 지원자의 수준이 높아졌고, 합격 후 회사에 잘 적응하는 비율도 이전보다 훨씬 개선되었다고 합니다. 구직자 입장에서는 수많은 채용 공고 속에서 나에게 맞는 일자리를 더 빠르고 쉽게 찾을 수 있다는 장점이 있습니다. AI가 나의 경력과 관심사를 분석해 맞춤형 공고를 보여주니, 불필요한 정보에 시간을 낭비할 필요가 없는 것입니다.

잡코리아, 앞으로 AI로 또 뭘 할까?

잡코리아는 원픽 외에도 AI 기술을 활용한 다양한 서비스를 선보이고 있습니다. 예를 들어 'AI잡스'는 AI 분야 전문 인력 채용 정보를 모아 제공하고, '연봉 예측 서비스'는 구직자와 기업이 합리적인 연봉 수준을 파악하는 데 도움을 줍니다. 이러한 서비스들은 AI 시대에 발맞춰 채용 시장의 효율성을 높이는 데 기여하고 있습니다. 앞으로도 잡코리아는 AI 기술을 더욱 발전시켜 구직자와 기업 모두에게 더 나은 채용 경험을 제공할 것으로 기대됩니다. AI가 만드는 새로운 채용 문화가 우리에게 어떤 편리함과 기회를 가져다줄지 주목됩니다.