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“직원 다 뺏긴다…” 샘 알트먼, 메타의 AI 인재 전쟁에 백기 들까?

댓글 1 · 저장 0 · 편집: 이도윤 기자 발행: 2025.06.30 05:23

기사 3줄 요약

1 메타, OpenAI 핵심 AI 인재들 대거 영입하며 파문
2 OpenAI, 연봉 체계 재조정하며 인재 유출 막기 총력
3 실리콘밸리, 막대한 연봉 앞세운 AI 인재 전쟁 격화

ChatGPT를 만든 OpenAI에 비상이 걸렸습니다. 경쟁사 메타가 OpenAI의 핵심 연구원들을 대거 영입하면서 인재 유출 위기에 직면했습니다. OpenAI 최고 연구 책임자 마크 첸은 "마치 누군가 집에 침입해 물건을 훔쳐간 기분"이라며 심각한 위기감을 드러냈습니다. 이에 샘 알트먼 CEO를 포함한 OpenAI 경영진은 긴급 대응에 나섰습니다. 메타의 공격적인 인재 영입에 맞서 연봉 체계를 전면 재검토하고, 최고의 인재를 지키기 위한 창의적인 보상책을 마련 중이라고 밝혔습니다.

메타는 왜 OpenAI 인재를 탐낼까

메타는 페이스북, 인스타그램을 넘어 '메타버스'라는 새로운 미래를 그리고 있습니다. 이 거대한 계획을 현실로 만들기 위해서는 세계 최고 수준의 AI 기술이 반드시 필요합니다. OpenAI는 이미 GPT 모델로 세계 최고의 기술력을 증명했습니다. 메타 입장에서는 OpenAI의 검증된 핵심 인재들을 영입하는 것이 AI 기술력을 단기간에 끌어올릴 가장 빠른 지름길인 셈입니다. 이는 구글, 아마존 등 다른 빅테크와의 경쟁에서 우위를 점하려는 전략적 선택입니다.

연봉 1300억, 진짜 사실일까

최근 샘 알트먼 CEO는 메타가 OpenAI 직원에게 1억 달러(약 1300억 원)에 달하는 파격적인 이직 보너스를 제안했다고 주장해 논란이 되었습니다. 메타 측은 공식적으로 부인했지만, AI 인재들에게 수백만 달러 규모의 보상을 제시하는 것은 사실로 알려졌습니다. 이러한 천문학적인 액수는 실리콘밸리의 AI 인재 확보 경쟁이 얼마나 치열한지를 보여줍니다. 업계는 이를 '쩐의 전쟁'에 비유하며, 과도한 경쟁이 AI 생태계의 건강한 발전을 해칠 수 있다는 우려도 나옵니다.

OpenAI, 어떻게 살아남을까

OpenAI는 단순히 연봉을 올려주는 것만으로 이 전쟁에서 이길 수 없다는 것을 알고 있습니다. 그래서 돈 이상의 가치를 제공하는 데 집중하고 있습니다. 연구원들에게 완전한 연구 자율성을 보장하고, 수평적인 조직 문화를 통해 자유로운 아이디어를 장려합니다. 또한, 세계 최고 수준의 연구 장비와 데이터를 제공해 최고의 환경에서 연구에만 몰두할 수 있도록 지원합니다. 결국 OpenAI는 돈만으로는 살 수 없는 '최고의 연구 환경'과 '성장의 기회'를 무기로 인재들의 마음을 붙잡으려 하고 있습니다. AI 업계의 판도를 뒤흔들 이번 인재 전쟁의 승자가 누가 될지 주목됩니다.

편집자: 이도윤 기자

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