산업/비즈니스

“AI에 모든 걸 걸었나?” 역대급 실적에도 9천 명 해고한 MS의 속내

댓글 0 · 저장 0 · 편집: 이도윤 기자 발행: 2025.07.27 21:42

기사 3줄 요약

1 잘나가던 마이크로소프트, 직원 9천 명 대규모 해고
2 나델라 CEO, AI 시대 전환 위한 불가피한 선택이라 밝혀
3 추가 감원 가능성 열어둬, 직원들 사이에 불안감 확산

세계 최고 기업으로 꼽히는 마이크로소프트가 최근 직원 9,000명을 해고해 큰 파장을 일으키고 있습니다. 회사가 역대급 실적을 내는 와중에 벌어진 일이라 충격은 더 큽니다. 사티아 나델라 CEO는 전 직원에게 편지를 보내 직접 입장을 밝혔습니다.

아니, 잘나간다면서 왜 사람을 잘라?

많은 사람들이 가장 궁금해하는 지점입니다. 나델라 CEO 역시 편지에서 “지금 우리가 처한 상황이 이상하고 앞뒤가 맞지 않아 보인다는 점을 인정한다”고 말했습니다. 그는 기술 산업의 성공은 수수께끼와 같다고 표현했습니다. 과거의 성공이 미래를 보장해주지 않는다는 뜻입니다. AI 시대를 주도하기 위해서는 지금 당장 고통스럽더라도 조직을 바꾸는 일이 불가피하다는 설명입니다.

앞으로 또 해고는 없는 거야?

나델라 CEO는 추가 해고가 없을 것이라고 확실하게 약속하지는 않았습니다. 대신 그는 회사의 최우선 순위가 보안, 품질, 그리고 AI로의 전환이라고 강조했습니다. 직원들 사이에 퍼진 불안감을 의식한 듯, 그는 ‘성장 마인드셋’을 가져달라고 부탁했습니다. 변화를 두려워하지 말고, 계속 배우고 도전하며 새로운 기회를 찾자는 의미입니다. 해고로 인한 두려움의 문화가 퍼지는 것을 경계한 것으로 보입니다.

AI 시대, 우리 일자리는 괜찮을까?

이번 마이크로소프트의 결정은 단순히 한 회사의 이야기가 아닙니다. AI 혁명이 본격화되면서 거대 기업들조차 인력 구조를 바꾸고 있다는 강력한 신호입니다. 전문가들은 AI 기술에 적응하고 새로운 능력을 키우는 것이 이제 선택이 아닌 생존의 문제가 되었다고 분석합니다. 마이크로소프트의 해고 결정 배경에는 다음과 같은 요인들이 복합적으로 작용한 것으로 보입니다.

요인	세부 내용
경기 침체	글로벌 경제 불확실성에 따른 비용 절감 필요성 증대
AI 중심 전환	AI 기술 투자 확대 및 관련 인력 재편
조직 효율성	불필요한 조직 구조 간소화 및 의사 결정 속도 향상
'성장 마인드셋' 강조	변화에 대한 긍정적 태도 장려 및 미래 인재 확보

결국 AI 시대에 적응하지 못하면 누구든 도태될 수 있다는 메시지를 던지고 있습니다.

편집자: 이도윤 기자

제보·문의: aipick@aipick.kr