산업/비즈니스

"화이트칼라 절반이 잘린다" 미국 CEO들의 소름 돋는 AI 일자리 예언

댓글 0 · 저장 0 · 편집: 이도윤 기자 발행: 2025.07.03 14:53

기사 3줄 요약

1 미국 CEO들, AI로 인한 대규모 실업 경쟁적으로 경고
2 앤트로픽 "실업률 20%”, 포드 "사무직 절반 대체”
3 단순 예측 넘어, 대규모 구조조정 임박했다는 신호

미국 대기업 CEO들 사이에서 섬뜩한 경쟁이 벌어지고 있습니다. 바로 ‘인공지능(AI)이 얼마나 많은 일자리를 없앨 것인가’를 두고 앞다퉈 비관적인 전망을 내놓는 것입니다. 과거 조심스럽던 태도와는 180도 달라진 모습입니다. 포드 자동차 CEO는 “AI가 미국 사무직 노동자의 절반을 대체할 것”이라고 말했고, AI 기업 앤트로픽의 CEO는 “5년 안에 신입 일자리의 절반이 사라져 실업률이 20%까지 치솟을 수 있다”고 경고했습니다.

CEO들은 왜 갑자기 저러는 걸까?

이러한 경고는 최근 갑자기 쏟아지기 시작했습니다. JP모건, 아마존 등 다른 대기업 수장들도 AI로 인한 인력 감축을 예고하며 분위기를 고조시키고 있습니다. 전문가들은 이를 단순한 예측으로 보지 않습니다. 오히려 기업들이 앞으로 다가올 대규모 구조조정을 앞두고, 시장과 대중에게 미리 신호를 보내는 전략적인 움직임으로 해석합니다. 이들의 발언은 단순한 예측이 아니라, 거대한 구조조정이 임박했음을 알리는 신호탄일 수 있습니다. 즉, 직원 해고와 조직 개편을 위한 명분을 쌓고 있다는 분석입니다.

그럼 진짜 다 망하는 걸까?

물론 AI가 일자리를 위협하는 것은 사실이지만, 비관적인 전망만 있는 것은 아닙니다. 일각에서는 AI가 인간을 대체하기보다 생산성을 높이는 강력한 도구가 될 것이라는 반론도 제기합니다. 실제로 구글에서는 AI를 활용해 직원 1인당 연간 122시간을 절약했다는 연구 결과도 있습니다. 이는 AI가 반복적인 업무를 대신해주고, 인간은 더 창의적이고 중요한 일에 집중할 수 있게 돕는다는 의미입니다. 결국 중요한 것은 변화에 대한 대응입니다. 사라지는 일자리가 있다면, AI 기술을 활용하는 새로운 직업도 생겨날 것이기 때문입니다.

그래서 우리는 뭘 해야 해?

이러한 거대한 변화의 물결 속에서 가장 중요한 것은 ‘준비’입니다. AI 시대에 필요한 데이터 분석, AI 개발, 인간과 AI의 협업 능력 등을 키우는 교육과 재훈련이 시급합니다. 또한 AI 기술이 공정하게 사용되도록 윤리적 가이드라인을 만들고, 새로운 산업과 비즈니스 모델이 성장할 수 있도록 지원하는 사회적 노력이 필요합니다. AI가 가져올 미래는 정해진 것이 아니라, 우리가 어떻게 준비하고 대응하느냐에 달려있습니다. AI를 위기가 아닌 기회로 만들기 위한 지혜가 필요한 시점입니다.

편집자: 이도윤 기자

제보·문의: aipick@aipick.kr