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“내 직업은 괜찮겠지?” 안심하다 큰일 날 AI 대체 직업 리스트

댓글 0 · 저장 0 · 편집: 이도윤 기자 발행: 2025.08.12 02:18

기사 3줄 요약

1 NIA 보고서, AI는 일자리 소멸 아닌 직무 재편 초래
2 돌봄·의료직 수요 증가, 단순 반복 업무는 AI로 대체
3 개인과 국가는 직무 재교육과 역량 강화에 집중해야

AI가 우리 일자리를 모두 빼앗을 것이라는 걱정이 많습니다. 하지만 진짜 핵심은 일자리의 ‘소멸’이 아닌 ‘재편’이라는 분석이 나왔습니다. 한국지능정보사회진흥원(NIA)이 최근 발표한 ‘AI 시대의 일자리 변화와 정책 대응 전략’ 보고서의 핵심 내용입니다. 이 보고서는 미래 일자리의 지형이 어떻게 바뀔지 구체적으로 보여줍니다.

그래서 어떤 직업이 살아남는데?

보고서에 따르면, 모든 직업이 위험한 것은 아닙니다. 오히려 AI 시대에 수요가 늘어날 직업들도 있습니다. 돌봄, 의료, 교육, 상담처럼 사람과의 교감이 중요한 직업들이 대표적입니다. 또한 배달원이나 건물 마감공처럼 현장에서 직접 일해야 하는 직무도 AI가 대체하기 어렵습니다. 소프트웨어 개발자, 프로젝트 매니저 등 전문적인 기획과 분석 능력이 필요한 고숙련 직업의 가치는 더욱 높아질 전망입니다. AI를 도구로 활용해 더 큰 성과를 낼 수 있기 때문입니다.

그럼 진짜 위험한 직업은 뭐야?

반면, AI나 로봇에게 자리를 내줄 가능성이 큰 직업도 분명히 존재합니다. 주로 정해진 규칙에 따라 반복적인 업무를 수행하는 직업들입니다. 계산원이나 행정, 비서직이 여기에 해당합니다. 이런 업무는 로봇 프로세스 자동화(RPA) 같은 기술로 쉽게 자동화될 수 있기 때문입니다. 보고서는 단순히 직업 단위가 아니라, 직무나 업무 단위로 변화를 분석해야 한다고 강조합니다. 하나의 직업 안에서도 어떤 업무는 자동화되고, 어떤 업무는 새로 생겨날 수 있다는 의미입니다.

그래서, 우린 뭘 준비해야 해?

이러한 변화에 대비하기 위해 개인과 사회 모두의 노력이 필요합니다. 보고서는 세 가지 핵심 전략을 제안합니다. 첫째, 직무 재교육 시스템을 강화해야 합니다. 변화하는 기술에 맞춰 새로운 역량을 배울 수 있도록 평생 학습 체계를 갖추는 것이 중요합니다. 둘째, 고용 취약계층의 AI 접근성을 높여야 합니다. AI로 인해 일자리를 잃을 위험이 큰 사람들을 위한 맞춤형 교육과 지원이 필요합니다. 마지막으로, 국가 차원의 체계적인 인재 양성 전략이 필요합니다. 미래 사회에 필요한 역량을 갖춘 인재를 키우기 위한 장기적인 계획을 세우고 실행해야 합니다.

정책 대응 전략	세부 내용	예시
직무 재교육 강화	근로자 역량 강화	AI 데이터 분석, 머신러닝, 프로그래밍 교육 제공
고용 취약계층 AI 접근성 강화	취약계층 맞춤형 교육	저소득층, 고령층, 여성을 위한 AI 교육 프로그램 개발
국가 차원의 인재 양성 전략	AI 핵심 역량 강화	초·중·고등학교 AI 기초 교육 강화, 대학 AI 학과 신설

결국 AI 시대의 생존법은 AI를 두려워하는 것이 아니라, AI를 잘 활용할 수 있는 능력을 기르는 것입니다. 변화의 흐름을 읽고 미리 준비하는 사람에게는 오히려 새로운 기회가 열릴 것입니다. (사진 출처: NIA)