정책/윤리

“AI가 일 다 한다고? 그럼 주 4일 가야지!” 샌더스 발언에 미국 발칵

댓글 0 · 저장 0 · 편집: 이도윤 기자 발행: 2025.06.26 01:24

기사 3줄 요약

1 버니 샌더스, AI 생산성 향상 혜택 노동자에게 주장
2 주 4일 근무제 도입, 해고 대신 근로시간 단축 제안
3 영국 등 성공 사례 존재, 기업 반발 및 사회적 논의 필요

인공지능(AI) 기술이 눈부시게 발전하면서 우리 일자리가 위협받을 거라는 걱정이 많습니다. 그런데 미국의 한 유명 정치인이 정반대의 주장을 펼쳐 화제입니다. 버니 샌더스 상원의원은 "AI가 생산성을 높이면, 그 혜택을 노동자들에게 돌려줘야 한다"고 목소리를 높였습니다. 그는 AI 덕분에 일이 줄어든다면 주 4일만 일하고도 지금과 같은 월급을 받아야 한다고 강조했습니다. 즉, 기술 발전이 단순히 돈 버는 수단이 아니라, 우리 삶을 더 풍요롭게 만드는 데 쓰여야 한다는 그의 철학을 보여줍니다.

AI가 일 다 해주면, 진짜 꿀 빠는 거 아냐?

샌더스 의원의 주장은 간단명료합니다. AI가 도입돼서 회사가 더 많은 일을 더 빨리 처리할 수 있게 된다면, 그 이익은 회사 사장님이나 주주들만 가져가서는 안 된다는 것입니다. 노동자들 역시 그 혜택을 누려야 한다는 입장입니다. 그는 "AI 때문에 당신의 생산성이 올라갔다면, 회사는 당신을 해고하는 대신 주 32시간만 일하게 해야 한다"고 말했습니다. 똑같은 월급을 받으면서도 가족이나 친구와 더 많은 시간을 보내거나, 자기계발에 투자할 수 있도록 하자는 것입니다. 이는 많은 사람들에게 희소식이 될 수 있습니다.

이미 성공사례도 있다고? 어디서?

"에이, 그게 말이 돼?" 싶을 수도 있지만, 샌더스 의원은 이 아이디어가 전혀 급진적이지 않다고 말합니다. 이미 전 세계 여러 회사에서 성공적으로 주 4일 근무제를 시행하고 있기 때문입니다. 실제로 영국에서는 61개 회사가 주 4일 근무제를 시범 운영했는데, 참여한 회사들의 수익은 평균 1.4% 올랐습니다. 놀랍게도 일하는 시간은 줄었는데, 회사 돈은 더 번 셈입니다. 세계적인 IT 기업 마이크로소프트의 일본 지사도 2019년에 주 4일 근무제를 시험했는데, 생산성이 무려 40%나 높아졌다고 합니다. 미국의 유명 크라우드 펀딩 회사인 킥스타터도 2021년부터 주 4일만 일하고 있습니다.

근데 기업들은 싫어할 것 같은데?

물론 이런 주장에 대해 모든 사람이 반기는 것은 아닙니다. 특히 회사 경영자나 투자자들은 탐탁지 않아 할 수 있습니다. 이들은 AI로 생산성이 높아지면 직원들이 더 많은 일을 하거나, 아예 직원을 줄여서 비용을 아끼고 싶어 할 가능성이 큽니다. 실제로 다보스 포럼 같은 곳에 모이는 경제 엘리트들은 주주 이익 극대화를 최우선으로 생각하는 경향이 있습니다.

주 4일 근무제 찬성	주 4일 근무제 반대 (기업 입장)
노동자 삶의 질 향상	생산성 감소 우려
생산성 향상 가능성 (일부 사례)	기업 경쟁력 약화 가능성
직원 만족도 증가, 인재 유치	추가 비용 발생 (인력 부족 시)

또한 AI 기술 발전이 오히려 일자리 양극화를 심화시킬 수 있다는 걱정도 있습니다. AI가 단순 업무는 대체하지만, 고도의 기술을 가진 사람들의 몸값은 더 올리는 식으로 말입니다.

그래서 우린 뭘 기대해야 할까?

버니 샌더스 의원의 주장은 AI 시대에 우리가 한번쯤 깊이 생각해봐야 할 중요한 질문을 던집니다. 기술 발전의 달콤한 열매를 과연 누가, 어떻게 나눠 가져야 할까요. 주 4일 근무제가 모든 문제의 해결책은 아닐 수 있습니다. 하지만 노동자들의 삶의 질을 높이고, 기술 발전의 혜택을 함께 나누는 좋은 방법 중 하나임은 분명해 보입니다. 물론 이런 제도가 정착되려면 회사와 노동자, 그리고 정부가 함께 머리를 맞대고 충분히 논의해야 할 것입니다. AI가 가져올 미래, 모두가 행복해지려면 지금부터 진지한 고민이 필요합니다.

편집자: 이도윤 기자

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